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2013年精神文明建设工作计划

   2013年是我院深化改革、强化管理、突破困难、实现快速发展的关健一年,也是我院巩固文明单位建设成果,加快医院精神文明建设,全面提高干部职工文明素养的关健一年,我们要以“十八大”和全市精神文明建设工作会议精神为指导,全面会议精神,积极培育和践行核心价值观,大力推进文明素质提升工程,以深化精神文明创建活动为举措,凝聚医院正能量,推动各项工作上台阶、上水平。为把医院建成技术领先、环境优良、服务一流、群众满意、政府放心的文明单位提供精神力量。
   按照市精神文明建设工作会议要求,结合医院实际,特制定此计划。
一、精神文明工作总目标、总任务。
   1.以十八大精神为指导,用“十八大”精神武装头脑。深入学习报告、党章和科学创新理念、扎实有效的开展政治理论学习教育,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。努力围绕社会主义核心价值观体系进机关、进学校、进社会、进乡村、进企业、进家庭“六进”目标,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展理想信念、形势政策、革命传统、改革开放和国情、市情、院情教育,用社会主义核心价值体系引领员工思想,凝聚全院团结奋斗正能量。
   2.深入开展精神文明创建活动。采取有效措施,全面推进素质教育工程,不断提高员工队伍素质;强化学习型医院、学习型组织和学习型职工实践活动,提升员工政策水平和社会实践能力;继续开展“文明单位、文明职工、文明家庭”评比树典活动,增强员工自信心和荣誉感。
   3.努力营造文明单位创建氛围,坚持团结、稳定、向上的宣传导向,牢牢把握正确方向,加大精神文明建设宣传力度,用奋斗目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用先进典型振奋人心,用扎实工作稳定人心,努力为医院各项工作推进和实现总体目标加油鼓劲。
二、扎实开展文明单位建设实践活动。
   (一)加强思想道德教育,提高职工文化素养
   1.医院安排,以党支部教育和科室组织学习为阵地,组织党员干部和职工认真学习、讨论十八大报告和党章知识,学习有关领导讲话材料,鼓励党员和干部积极参加“共产党员网”十八大知识学习答题竟赛活动,努力丰富大家的政策理论知识。
   2.以完成党建工作为目标,在党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度,通过开展“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,带动医院其它组织和全体职工共创群众满意窗口、树优质服务品牌,争优质服务标兵。
   3.继续以“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五一二”护士节、“七一”建党节和“十一”国庆节等传统节假日活动为契机,广泛开展具有号召力和凝聚力的群众性纪念活动,营造节日氛围,活跃文化生活,凝聚医院合力。
   4.继续深化医院文化建设内涵,在规范医院管理、完善院微、院训、院规及LED视屏系统的基础上,认真在全院开展读好书和“好书共赏”演讲比赛活动,激励全院职工参与到学习读书活动中来,为打造学习型医院、学习型组织和学习型员工文化氛围夯实基础。
   5.继续在服务窗口和窗口科室开展“文明服务、文明用语”活动,采取有力措施,大力推行个人仪表文明、言谈举止文明、医护服务文明,定期检查评比,着力打造一个说“文明话、做文明事、当文明人”精神文明好气场。
   6.大力开展“学雷锋志愿服务”活动。以3月5日“学雷锋纪念日”为契机,大力倡导和弘扬“学习雷锋精神、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,扎实推进医院医德医风建设和精神文明建设。通过“学习雷锋精神”、“寻找身边的雷锋”和“岗位学雷锋”活动,改进工作作风,提高服务质量,树造和培育本单位先进典型。
   7.继续开展“三好一满意”活动。继续查找医疗服务流程、服务环节、服务措施方面存在的不足:继续查找医、药、护、技核心制度的贯彻落实和各项技术规范操作中存在的脱节现象和安全隐患;继续查找存在于医护人员身上的诚信、欺诈、私自收费、满口忌语引发矛盾纠纷的问题;继续查找干部职工中存在的不学习、不提高、纪律松散、作风散漫、阳奉阴为等不良习气和工作作风;持续整改各种缺陷和有关问题,从根本上解决阻碍医院发展的具体问题。
   8.继续开展“创先争优”活动。以目前在卫生系统开展的“创先争优”活动为契机,狠抓建章立制工作,进一步完善行后、职能科室工作职责,畅通问题处理渠道;进一步规范门诊诊疗服务流程、患者出入院流程、临床路径、医保农合患者住院审批、单病种审批结算、优质护理示范病区以及行业作风、医德医风投诉接待制度;积极开展业务学习、学术讲座、技术练兵、新技术、新项目推广应用、行业法律法规学习和文明礼仪培训,促进干部职工熟练掌握专业技能,遵守职业道德,维护职业形象;继续在全院开展争创先进党支部、先进科室、优秀党员和先进个人评比活动,做好评先评优树典型工作;大力宣传发生在医院、发生在我们身边的先进典型和好人好事,塑造医院精神,弘扬医院正气。
   9.继续开展好“创国卫、创无烟单位”活动。 以创“国家卫生城市”、“无烟医院”活动为载体,大力整治医院环境卫生、内部宣传牌匾、车辆无序停放、公共场所不文明吸烟问题,进一步明确任务、夯实责任、认真整改,努力营造一个整洁、规范、和谐、温馨的就医新环境。
   10.积极参加由政府号召组织的“无偿献血”活动、医疗卫生三下乡活动和市民健康宣传义诊活动,努力培育干部职工的传统美德和奉献精神。
三、继续做好社会治安、综合治理工作。
   1.继续夯实医院社会治安、综合治理组织机构工作职责,定期召开会议,分析新情况、讨论新问题,研究制定医院年度社会治安、综合治理工作制度和措施,并组织落实。
   2.加强对全院工作人员的治安防范及防火意识教育,增强群防群治工作能力。医院社会治安、综合治理和防火工作,继续坚持“谁主管、谁负责”的原则,完善医院治安和防火预警系统,坚持定期组织检查和问题整改,落实责任追究处罚制度,确保年度内医院不发生火灾和安全责任事故。
   3.加强对保卫治安人员的责任心和素质教育,继续坚持已有的治安事件责任追究制;继续改进和完善人防与技防的投入,确保医院社会治安和医疗秩序安全运行,为医院各项工作任务的顺利完成提供安全保证。
四、加强和谐建设,确保医院团结稳定。
   加强医院内部和谐建设,坚持以人为本、标本兼治,在对工作人员强化教育培训的基础上,切实抓紧抓实对各种矛盾的排查和疏导工作,及时消除职工之间的不和谐因素;加强思想政治工作,充分发挥医院领导班子成员、全体党员、全院中层干部、工会委员做思想政治工作的优势作用,健全思想政治工作网络体系,从源头上做好工作把好关,力争做到矛盾排查到位,问题处理及时,力争做到“小事不出科室,大事不出医院”,努力巩固已取得的成绩和荣誉,为医院的和谐稳定做出更多更大的贡献。

发布时间:2013-04-02 00:00:00  浏览数:4365 
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