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期刊院报
医院简报(2013年第6期)

中心组学习赵正永同志署名文章用建设三个陕西思想引领医院发展

   5月23日,院党委召开中心组学习会议,学习省委书记赵正永《加快“三个陕西”建设,为实现“中国梦”做贡献》署名文章。院党委副书记金清杰主持会议。

   学习中,大家一致认为,赵正永书记的文章是立足陕西发展实际,放眼陕西美好末来,把建设富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西与建设中华民族伟大复兴“中国梦”相联系、相结合,是“十八大”精神在陕西的具体实践。金清杰同志发言指出:赵正永书记的文章虽然说的是陕西全省的建设规划,但对一个单位来讲,都具有现实的指导意义,我们有必要认真学习、认真领会,用来指导我们建设美好医院、实现自己梦想,为建设“三个陕西”贡献力量。

   党委书记郭松年结合医院工作做了重要讲话。他指出:赵正永书记提出建设“三个陕西”是习总书记“中国梦”在陕西的具体实施,我要学习用建设“三个陕西”理论指导我院工作。他要求党员干部振奋精神、坚定信心、认真思考、学以致用,结合“三个陕西”建设来规划医院建设,用大家的勤奋和智慧开创医院工作新局面,加快医院建设和发展,提高医院社会、经济两个效益,努力把我院建设成为技术领先、人文服务一流的市级中医医院。

   医院党政工领导班子全体成员、党委所属六个党支部书记、部分委员以及党办、院办、医务科、护理部等重点科室负责人参加了学习。(党办:赵卫华)

我院举行医院文化建设培训大会

   5月29日下午,我院医院文化建设培训大会在邮政大酒店19楼召开,党委副书记金清杰主持了会议,全院300多名职工参加了会议。

   西安交通大学医院文化与绩效管理项目组胡书孝教授和张静老师参加了会议。会上,胡教授向院长郭松年交接了医院文化建设的成果后,郭院长做了重要讲话,他说医院的文化建设两大理念设计形成,标志着我院第一部文化建设系统方案全面形成。医院文化建设不仅引导着全院员工树立正确的工作理念与服务意识,提高工作的积极性与主动性;也为医院统一思想,凝聚合力,推动医院快速发展,发挥持久的作用和影响。他指出医院文化建设是一项系统工程,希望全院职工积极参与,坚持“传承自强、奋进共赢”的办院精神,遵循“需求为基,质量为本,服务致胜”服务理念,谨记“厚德敬业、务实进取”的医院院训,为实现“成为技术领先、人文服务一流的市级特色中医医院”愿景而不懈努力!以报答各级领导的关爱,回报社会,回报人民。

   接着,胡教授分别从医院宗旨、医院愿景、院训、医院管理理念、医院服务理念、医院发展理念等方面对医院文化建设的理念识别系统进行了详细的讲解,并从“基础部分”和“应用部分”对视觉识别系统进行了展示,胡教授还就医院文化建设的贯彻落实提出了要求和建议。

   金书记总结了会议,他表示,对于此次医院文化建设成果,领导班子必定会长期坚持和传承下去,希望每一位员工对文化建设的理念能心领神会,并且认真贯彻于日常工作中去,通过规范的语言和行为更好的将医院文化建设的成果展现出来。(院办:杨莎莎)

我院举行第一期入党积极分子开班仪式

   5月6日下午,我院第一期入党积极分子培训班在医院北区会议室举行了开班仪式。来之医院5个党支部12个科室的23名学员参加了本期培训班集中学习,党委副书记金清杰同志主持议程。

   院党委领导班子全体成员参加了开班仪式,党委书记、院长郭松年同志从举办这期培训班的目的意义以及对全体学员早日加入党组织的期望等方面作了讲话。

   本次为期五天入党前培训,由院党委领导班子成员担任授课教员,分别从“中国共产党的建立、奋斗历程、基本经验和指导思想”、“党的最高理想和最终目标,党的宗旨和纪律”、 “入党的基本条件和要求”、“如何才能成为一名合格的共产党员”等方面进行了讲授。

   举办这期入党积极分子培训班,既是院党委年初工作计划的具体实施,也是适应医院党组织发展需要的重要举措。其目的是通过培训班集中学习,加快入党积极分子培养进程,使他们更扎实地学习党的基本知识、党的纲领和党的奋斗目标,提高思想认识、端正入党动机、增强入党信心,早日通过自己的努力加入到医院党组织中来,为医院的建设和发展发挥更大的作用。(党办:赵卫华)

外科成功救治1例乙状结肠癌合并肠梗阻患者

   5月2日,一例乙状结肠癌并发肠梗阻患者经过外科精心治疗,痊愈出院。

   患者林某47岁,南郑县人,因低位肠梗阻在外科住院治疗,外科医务人员认真分析病情,精心为患者实施了“结肠减压,肠腔灌洗,左半结肠根治性切除一期结--直肠吻合手术”。

   大肠癌常伴发肠梗阻,大肠有大量粪便蓄积,容易滋生大量细菌,为防止感染,传统手术一般分二次进行,先行结肠造瘘,3个月后再行根治性切除肠吻合术。外科运用中西医结合疗法成功地解决了乙状结肠癌并发肠梗阻左半结肠根治性切除一期结---直肠吻合术腹腔感染、肠瘘难题,一次手术,避免了造瘘,为患者减轻了痛苦,并为后续治疗争取了时间,填补了我市一项技术空白。(外科:史红涛)

加强医院之间交往,相互促进相互提高

   为了增进医院之间交流,相互促进,相互提高。5月22日上午,我院组织行政后勤科室负责人和临床科室主任、护士长31人,前往略阳天津中医院和略阳县医院进行了参观学习。在略阳天津中医院和略阳县医院领导的精心安排下,分3组重点参观了医院科室交班、医院基础建设、科室布局、重点科室建设等,参观后两院人员在一起进行了座谈交流。

   座谈会上,略阳天津中医院、略阳县医院院长张三定,简要介绍了两院合并整合以及强化内部管理情况,他说,针对略阳两院合并之后具体情况,医院提出了“整合、并举、规范、提升、优质”十字方针,通过强化培训、规范管理、完善绩效三项措施,更新了观念,增进了融合,凝聚了合力,规范了管理,促进了发展,较好的解决了“脑袋”和“口袋”的问题,医院各项业务和经济指标都呈现明显的上升态势。张院长还说,随着医院的发展,今后医院将重点在文化建设、学科建设、人才培养下功夫,真正提高医院的综合服务能力,为略阳社会经济发展服务,为略阳人民健康服务。我院党委书记、院长郭松年、副书记金清杰、副院长敬海峰分别做了发言,郭松年说:今天来略阳参观学习,使我们感受深刻,我们都经历了两院合并,略阳合并之后医院制定的“十字方针”方向清晰,目标明确,尤其三项措施得力,科室交班方法新颖,给我们留下了深刻是印象,这些都是我们应该学习的,希望今后两院加强交流,相互学习,共同提高。并邀请张三定院长在适当的时候来我院,对医院中层进行授课培训。(院办:王建华)

皮肤科业务学习抓的紧、有特色

   为了促进科室业务发展,提高了服务水平,皮肤科根据自己的学科特点认真抓好业务学习,使大家的业务水平逐渐提高。目前,皮肤科业务学习主要有以下几个鲜明特点:

   一是业务学习抓的紧,要求严:每周四下午四点半到五点半是皮肤科业务学习时间,没有特殊情况从不间断。科室所有人员必须参加,对无故不参加者,每次扣除当日工资5%。

   二是学习内容紧扣临床、注重实用:业务学习内容包括大家日常开展的液氮冷冻、紫外线治疗、激光治疗、过敏源检测以及怎样和患者沟通,皮肤科常见多发病的诊疗等方面,学习内容和临床应用紧密结合,是大家能学以致用。

   三是全科共同参与,每个人既是学生又是老师。科室鼓励大家都参与学习和讲课,对主治医师以下的医生护士讲课进行奖励。截至目前全科共有九人都已讲授过一次以上课程,讲课的手段也从过去照书讲过渡到PPT讲解。

   通过业务学习,全科人员对液氮冷冻、伍德灯检查、光动力治疗、遗传病基础知识、紫外线治疗、过敏源性疾病的诊断、CO2激光治疗等方面又有了新的认识,业务水平普遍有了提高,推动了科室业务发展,四月份皮肤科的纯业务收入达10万元,又创历史新高。(皮肤科:沈玉山)

医院组织医务人员参加市上碘缺乏病防治日活动

   5月15日是我国第20个“防治碘缺乏病宣传日”,当天早晨市卫生局、计生局、盐务局在南郑县大河坎桥南广场组织的碘缺乏病防治日活动,我院医务人员参加了此次活动。

   本次活动的宣传主题为“科学补碘,预防出生缺陷与智力残疾”,为了积极响应此次活动,医院精心制作了碘缺乏病防治知识展板5个,印制了碘缺乏病健康知识宣传资料。外科医护人员与来咨询的市民朋友进行了交流,积极解答他们碘缺乏病防治方面的问题,并发放了碘缺乏病健康知识宣传资料,对他们进行了健康指导、健康咨询、医院业务宣传,其间还免费为市民朋友测量血压、体重等义诊活动,受到群众的好评。(市场科:王小华)

简讯

(一)

   5月9日,医院党委副书记金清杰带领党政办、院办、人事科相关负责人到我院对口调研村——南郑县牟家坝镇柳沟村进行了为期一天的群众路线教育实践活动调研。调研组到村后首先认真听取了村干部对村情的介绍,随后参观了村里的部分茶叶基地和茶叶加工点,最后参加了一组村民人畜饮水、道路排水、新茶园建设3个项目的执行小组成员选举会,比较全面的了解了该村的基本情况。(院办:熊建龙)

(二)

   近日,检验科开展了血清胱抑素C的测定。胱抑素C是反映肾小球滤过情况的重要指标,胱抑素C的测定大大提高了早期肾功能损伤检测的灵敏度和特异性(胱抑素C能更简便地反映血浆同型半胱氨酸水平,并且当血肌酐还处于正常水平时,胱抑素C已经提示肾小球滤过率下降。);同时,胱抑素C对肾移植、糖尿病、肝硬化的肾功能评价,尤其是儿童都广泛适用;胱抑素C的测定还可用于心脑血管疾病的风险预测,它对先兆子痫也有较好的诊断准确性。(检验科:李艳)

(三)

   5月24日下午,我院邀请了市中心医院影像中心王西宾主任为医院中层举行了一次题为“轻舟搏巨浪,人人争作为”的讲座。王主任首先结合工作实际从加强班子建设、完善管理制度、实行科务公开、加大开源节流等方面谈了自己在科室管理方面的做法和经验。最后王主任指出,作为科室领导必须要端正自身,懂得尊重别人,以宽大无私的心怀对待每一位员工,将科室建设放在首位,发挥员工的工作积极性,以轻松快乐的心态为患者服务。(院办:杨莎莎)

我院医院文化建设两大系统全面确立

   为了实现以医院文化建设为引领,全面落实科学发展观,促进医院快速发展的建院方略,不断提升医院知名度、美誉度与文明度,提高医院竞争力,医院与西安交通大学胡书孝教授领导的“医院文化建设与绩效管理研究”项目组合作,经过近半年联合开发设计,医院文化建设的理念识别系统(MIS)和视觉识别系统(VIS)已经全面完成。

   理念识别系统(MIS)是医院文化的灵魂,我院理念识别系统的主要内容包括:

   医院宗旨:崇尚精诚  仁爱济世

   医院愿景:成为技术领先、人文服务一流的市级特色中医医院

   医院精神:传承自强  奋进共赢

   医院院训:厚德敬业  务实进取

   医院管理理念:中医有特色  西医不落后  包容促发展

   医院服务理念:需求为基  质量为本  服务致胜

   医院人才管理理念:平等开放  德才兼重  合作创新

   医院发展理念:文化引领  学科为本  质量为基  和谐发展

   视觉识别系统(VIS)主要是指医院对外的视觉形象,包括医院标志、院徽等。

医 院 标 志

医 院 院 徽

   目前我院已经开始正式启用新的医院文化标识,并逐步在全院规范,医院简报也按照视觉识别系统的统一规范,从本期开始改版。

   医院文化建设两大系统的全面完成,不仅标志着我院第一部文化建设系统方案全面形成,也必将为医院树立外在形象,凝聚全院职工合力,丰富医院文化内涵,引领医院文化发展建设,推动医院快速发展,发挥持久的作用和影响。市中医医院全院职工必将积极参与,以医院文化建设手册为行动指南,树立正确的工作理念与服务意识,提高工作的积极性与主动性,共同完成医院文化建设这一项系统工程。

 

发布时间:2013-06-13 00:00:00  浏览数:5295 
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