中共汉中市中医医院委员会
关于巡察集中整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2023年11月10日至2024年1月10日，市委第五巡察组对汉中市中医医院党委开展了巡察，2024年4月11日，市委第五巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、扛牢责任，坚决打好巡察整改主动仗
（一）强化政治担当，增强了整改自觉。院党委始终保持高度的思想自觉和行动自觉，把巡察整改工作作为当前一项重大政治任务，主动认领责任，第一时间召开党委专题会议，认真传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，深入落实习近平总书记来汉中考察重要指示精神，把巡察整改作为推动医院高质量发展的重要契机。及时召开巡察整改动员部署会议，对巡察反馈意见整改工作进行再动员、再部署。召开了巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题根源，把班子成员的思想认识统一凝聚到落实反馈意见整改工作上来，切实增强整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。全院上下进一步提高政治站位，深刻认识抓好巡察整改工作的重要意义，切实增强做好巡察整改工作的责任感、使命感、紧迫感。
（二）强化组织领导，压实了整改责任。院党委切实担负起巡察整改主体责任，进一步调整充实我院巡察问题整改工作领导小组，下设巡察整改工作办公室，明确5个牵头部门，做到层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。认真研究制定《中共汉中市中医医院委员会关于市委巡察反馈意见的整改落实方案》和“三个清单”，紧紧围绕三个方面问题制定整改措施，并逐项明确责任和完成时限，实行动态销号管理。
（三）强化统筹调度，把严了整改关口。以“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”为总原则，抓推进、促落实。对标对表，认真对照“1+3”整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单，项目化、事项化、闭环式抓实整改，确保每项整改任务都能落细落小落实。
（四）强化成果转化，提升了整改质效。针对巡察组反馈存在的问题，分类推进，坚持具体问题具体分析，对于能够立即解决的问题，不等不靠、立行立改；对于情况较为复杂、需要一定时间整改的问题，深入研究、强化调度；对于需要长期整改的问题，分阶段确定目标问题，紧盯不放、久久为功；对于整改到位的问题，及时销号、持续巩固。统筹结合，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，标本兼治，把“当下改”与“长久立”相结合，既狠抓具体问题整改，又举一反三抓制度建设，做到解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面
1.关于“政治理论学习不深入，政治建设有差距”问题
一是强化政治引领，切实加强党对医疗卫生工作的全面领导。采取多种形式不断学习,坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神，全面强化“第一议题”制度的执行力度，筑牢理想信念根基，医院修订完善《党委理论学习中心组学习制度》和《年度中心组学习计划》。集中整改期间，医院召开党委会13次，理论学习中心组学习11次，党委成员撰写关于中医药方面的心得体会11篇。二是强化政治担当，高质量推进医院各项工作。真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为分管领域各项工作全面推进提供思想动力。根据医院实际情况，紧密结合调查研究和主题教育，院党委牵头2个调研课题，修订完善10项相关制度。院领导班子成员各自牵头1个调研课题，修订完善6项相关制度，撰写了5 份调研报告。三是突出政治建设，提升思想站位。将政治建设摆在第一位，组织全体党员认真学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治规矩、政治纪律教育，树牢全体党员“四个意识”、坚定“四个自信”、着力维护好纪律权威，牢固树立“一切行动听指挥”的工作意识。把讲政治贯彻工作全过程，紧扣职责职能，找准目标方向，加强政治监督，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实到位。
2.关于“党委领导作用发挥不够，履行核心职能、推动高质量发展短板明显”问题。
一是加强党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕“健康汉中”的战略目标，结合医院实际情况，科学制定了中长期发展规划和医院章程。对照建成三级甲等中医院的目标，医院修订和完善了相关管理制度。院党委发挥领导作用，于6月27日和7月12日举办建党103周年表彰大会、上半年工作总结暨下半年工作安排部署会。总结上半年工作，规划下半年任务，分析医院现状，明确发展目标，确保医疗、服务、科研稳步提升，确保医院发展稳定，推动医院高质量发展。二是大力实施人才强院计划，努力实现医院人才梯队的良性发展。在人才引进方式上坚持高层次人才引进与柔性引进并举，通过招聘、调入、兼职、讲学、技术指导等多元化引进和聘用人才。上半年已经完成招录34名专业技术人员，其中硕士研究生4名。医院门诊医技综合楼门诊规划设置肾病科、肿瘤科、心病科、肺病科、神经外科、儿科、重症医学科、血液透析中心。储备了12名专业人才，其中儿科储备3人次。制定院科两级的人才培训计划，引进高水平中医师承团队，建立了汉中市中医医院“石学敏院士工作站”“雷忠义国医大师汉中市传承工作站”“励建安院士专家工作室”和“国医大师杨震学术经验传承工作室”，7名骨干拜石学敏院士、雷忠义国医大师、励建安院士、杨震国医大师为师。三是按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，全面发挥院党委把方向、管大局、保落实作用，强化党建引领助推业务发展，推动医院高质量发展。开展基层中医药知识和适宜技术培训，举办了“杨震国医大师学术经验传承工作室”揭牌仪式，邀请了杨震大师团队到汉中讲课，开展培训，全市400余名中医人员参加了培训。承办全市村卫生室卫生技术人员中医药知识与技能培训，推进中医药在基层的临床应用。深入发掘中医药宝库中的精华，树立中医药品牌，打造中医药“金名片”切实推动院内中医药品牌的开发和推广。康复科建成陕西省中医特色康复示范中心，并成功获批国家中医优势专科培育单位，门诊中医综合治疗室于2024年4月15日投入使用，成功开展6项中医适宜技术。邀请50位专家进行学术交流和指导，其中包括23次会诊、23次手术会诊指导、11次带教查房以及10次专题培训讲课，不断提升中医综合诊治能力和服务水平。加大科研创新力度，2024年成功申报了4项省级科研课题，获批汉中市科技局青年科技创新团队、领军人才、创新人才3个奖项。四是切实履行全面从严治党主体责任，进一步强化政治监督，抓实日常监督，加强对基层党组织全面从严治党工作的督促和管理。院党委紧密围绕工作重心，深入剖析六大行动方案，确立了由一把手总领全局、分管领导具体负责、相关科室积极执行的工作机制，确保任务分解到岗、责任落实到人，将此项活动与党纪学习教育、清廉医院建设及两个集中整治工作有机融合，同规划、共推进。
3.关于“深化改革进展缓慢”问题。
一是医院积极响应国家医改号召，深入贯彻公立医院综合改革精神，以提升医疗服务质量、优化医疗资源配置、增强人民群众健康福祉为目标，全面推进各项医改工作。积极推动远程会诊， 进一步为患者提供更安全、高效、优质的医疗服务。构建了以小程序为基础的掌上医院、院内统一管理平台、统一支付/对账平台及电子发票四大核心模块的智慧服务体系。修订《传染病预检分诊工作制度》《传染病首诊负责工作制度》《传染病防治工作方案》《突发公共卫生事件应急预案》等制度及应急预案。执行首诊负责制，制定《传染病疫情报告奖惩制度》，提高医务人员传染病防控处置能力。有序推进 DIP 支付方式改革，制定DIP工作方案，成立领导小组，明确任务分工，定期组织开展数据反馈，及时答疑解惑、指导工作。二是院党委及时召开专题会议安排部署，进一步完善医院人才发展规划，探索建立符合中医药特点的人才培养体系和以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。2024年1月配备专职审计干部1名，同时任命人事科负责人1名及临床科室负责人2名（汉市中医发〔2024〕2号）文件。根据《汉中市中医医院职能配置内设机构和人员编制规定》《中共汉中市卫生健康委员会党组关于市中医医院临床医技科室中层选拔任用方案的批复》《中共汉中市卫生健康委员会党组关于市中医医院科级干部选拔任用方案的批复》，医院在院党委的领导下进行了人员摸底和调研，采用分步实施的方法，逐步推进落实。三是院党委讨论研究了医院年度工作计划，审议通过了年度人事招聘计划、设备采购计划及财务预算方案。研究制定了医疗质量考核指标，明确了各科室年度考核目标。制定《汉中市中医医院科研管理办法》，提升医院的科研能力与学术水平，推动医院科研工作的规范化与制度化。四是开设中医综合治疗室以及儿科推拿门诊，每楼层均配备专业导医，负责提供就医咨询、陪同老弱病残及孕妇进行检查等便民服务。门诊大厅内的电子屏幕将实时公示并滚动播放专家出诊信息，以便患者及时获取就诊信息，提升患者就医体验感。
4.关于“落实意识形态工作、保密工作责任制不到位，统筹发展和安全有短板”问题。
一是明确责任分工，党委书记作为意识形态工作第一责任人，带头深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提高政治站位，增强对意识形态工作的重视。加强学习培训，党委班子成员集中学习意识形态工作相关理论和政策法规，在党委理论学习中心组学习2次，在党委会“第一议题”上集中学习3次。二是严格执行“党管保密”的工作责任制，对医院现有的保密工作制度和流程进行了全面梳理与修订，使其更加完善与严密。三是组织全院职工以《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》为重点，以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导进行深入学习，将理论学习成果转化为谋划推动工作的创新思路、务实举措、有效方法。组织员工观看“安全生产月”等主题宣传片和警示教育片，进一步树立并巩固安全发展的理念。建立并执行每周安全巡查制度，详细记录巡查情况并制定了严格的电器设备检查制度。四是严格遵循既定组织程序与规范要求，成立了妇女联合会，院党委定期听取妇联工作汇报并进行讨论研究。深化关怀行动并构建常态机制，将关怀行动贯穿于职工工作生活的方方面面。建立了职工意见反馈机制，鼓励职工积极提出意见和建议，以便医院及时调整工作策略和方法，更好地满足职工的需求和期望。积极向上级共青团组织提交申请，待其审核批准后，按程序选举成立共青团。将依据共青团的章程和工作要求，开展共青团的各项活动，全面推进各项青年工作的实施。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
1.关于“党委落实全面从严治党主体责任不到位”问题。
一是坚持定期召开全面从严治党专题会议，结合医院实际情况，精心制定了《党风廉政建设工作要点》，落实党委全面从严治党主体责任，开展了廉政风险研判和警示教育。结合全院各科室的工作流程与岗位特征，编制了廉洁风险防控自查台账。开展廉政谈话、任前谈话、提醒谈话16场次，配合上级纪委调查案件1件次，其中谈话函询后予以了结1件次，根据上级纪委意见开除党籍1人次，诫勉谈话1人次。开展两个“集中整治”工作，召开党委会研究4次、专班会4次，相继出台各项规章制度共计14项，组织召开警示教育大会5次。二是党委书记切实提高政治站位，强化思想认识，以高度的责任感和使命感，认真履行管党治党“第一责任人”责任，建立健全廉政谈话制度，定期开展廉政谈话。三是党委班子成员严格按照各自工作职责分工，切实履行“一岗双责”要求。深入一线科室，开展深入细致的调查研究工作，开展义诊送医送药，党员亮身份等活动，认真听取群众意见与建议，以实际行动解决工作中遇到的各种难题，健全支部组织建设，积极推动党建与业务工作的深度融合。
2.关于“纪委监督责任落实不到位”问题。
一是强化纪律监督力量，配备医院纪委书记，设置纪检监察审计室，拟选拔任用副科长1人。组织工作人员充分利用“中央纪委国家监委网站”“陕西纪检微信公众号”及“汉中清风微信公众号”等权威平台，开展自学活动，深入学习监督执纪相关法律法规，增强其业务能力和法律意识。积极参与省、市举办的纪检工作培训，确保纪检队伍能够紧跟时代步伐，不断提升监督效能。二是针对“关键少数”的履职用权监督纳入日常工作范畴。院纪检部门定期列席党委会与院长办公会，重点监督“三重一大”决策的执行情况、会议议事规则的遵循状况以及民主集中制的落实情况。明确责任，监督党委制定了全面从严治党目标责任书及党风廉政建设和行风建设目标责任书，由医院领导班子和各科室层层签订。在监督执纪方面，我们充分运用了“四种形态”，上半年共开展廉政谈话、任前谈话、提醒谈话16场次，并配合上级部门处置问题线索1件次，其中通过谈话函询后予以了结1件次，另根据上级纪委意见开除党籍1人次。强化内部监督，于4月7日要求全院各科室重新选派政治素质过硬的人员担任科室行风监督员，及时发现并报告潜在问题。加强对各职能科室履职情况的监督，建立医院行风监督员通讯录与工作群，及时在群内发布廉政教育资料。三是基于领导班子的岗位特性，明确并制定了各岗位的潜在廉政风险点，并实施了相应的防控提醒机制。结合全院各科室的工作流程与岗位特征，编制了廉洁风险防控自查台账，通过对关键岗位的监督检查，对药品采购计划人员进行了岗位调整，优化了药品采购的审批流程。将清廉医院的建设与提升职工道德素质紧密结合，为中层干部建立廉政档案，并组织科室负责人进行述职述廉活动。将清廉医院的建设与营造良好环境相结合，通过在医院住院部大厅的电子显示屏滚动播放廉洁行医的警示语，以及在院内显著位置悬挂清廉医院建设的宣传横幅，强化廉洁文化的宣传。在医院宣传栏上公布了廉洁投诉举报的邮箱及电话，以便广大患者和职工能够便捷地进行监督与反馈。
3.关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题。
一是通过党委理论学习中心组学习、党委会等多种形式，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。建立完善了《汉中市中医医院医药代表备案管理办法》《汉中市中医医院医药代表接待管理规定（试行）》《关于修订麻醉、精神药品管理制度的通知》《麻醉药品、一类精神药品管理制度》等一系列监督管理制度。在医院官网发布《清廉家书》倡议，全体中层干部家属签署承诺书。二是党委书记传达学习市直卫生健康系统“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动动员部署会精神，召开汉中市中医医院“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动动员部署会，制定《工作方案》，将整训专项行动的工作任务分解，通过十项整训重点任务开展具体工作，深入调研，立足岗位推动发展。三是医院依据独立运行后的实际情况，进行了全面深入的评估。积极推进完善制度25 项，构建一套更加科学、合理、严谨的人、财、物管理制度体系，为医院的持续健康发展提供坚实的制度保障。四是开展了以党纪学习教育为主题的专项教育活动，通过组织集体观看廉政教育专题片、实地参观廉政警示教育基地，以及聆听警示教育专题党课、每季度开展一次廉政理论测试等形式，全方位、多层次地强化党员干部的廉政意识与纪律观念。
4.关于“执行财经纪律不严格”问题。
一是严格遵循汉中市财政局、中共汉中市委组织部、汉中市公务员局联合印发的《汉中市市级机关培训费管理办法》文件的相关要求与指导精神。根据《汉中市中医医院关于聘请省市专家来院开展业务指导工作管理办法（试行）》，确保各项支付流程合规、透明。二是坚决贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的相关规定，从制度上加强对收费员的管理和考核。制定了《收费员考核管理办法》，要求全体收费员深入学习，将进一步加大对收费员的管理考核力度，确保其工作行为更加规范、合法，维护医院形象，保护职工权益。三是通过例会全面部署，并要求各科室深入学习《汉中市中医医院接待工作制度》及《汉中市中医医院经费审批和报销制度》，确保每位职工充分理解并严格执行相关规定，严格按照上述两项制度规定，对接待报销事宜实施严格审核。全面强化报销凭证与账目核对的机制，以确保支出的合规性与准确性。进一步增强领导责任，完善目标责任考核机制，促进整改措施的高效落实和执行。加强对公用经费使用情况的监督与检查力度，确保监督、检查与问责机制能够得到有效运行。
（三）聚焦基层党组织建设情况
1.关于“领导班子带头作用发挥不充分”问题。
一是发挥院党委在引领方向、管理大局、制定决策、推动改革、确保落实等方面的核心领导作用，确保党的建设、全面从严治党与医院业务工作实现同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。2024年9月在市委、市政府的关心下，医院增加了1名班子成员。加大对领导班子学习培训的力度，着重培养担当精神和高效决策能力。在集中整改期，院党委召开14次党委会，研究55项重大事项。2024年10月医院1名班子成员参加了党校学习，全体班子成员参加了党的二十届三中全会的集中学习。二是根据《中国共产党章程》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，紧密结合医院实际情况，对《党委会议事规则》进行了全面修订与完善，明确并细化各项决议事项，确保决策过程更加严谨、科学。三是由党委书记牵头，对“三重一大”制度进行了全面而细致地修订与完善工作。同时，积极鼓励并引导班子成员围绕医院管理工作，勇于提出建设性意见与建议，共同推动医院管理水平的持续提升。四是依据中央及省市关于中医药工作的核心要点，院领导班子深入学习了习近平总书记关于中医药事业的重要论述，并结合医院实际情况，深入科室进行实地调研，强化了对各项工作的指导力度。关注“一老一小”的医疗需求，加强老年病科与康复科两个市级重点专科的建设，全方位提升医疗服务质量。加大中医药适宜技术的推广力度，在院内，组织开展巡讲活动，由临床科主任轮流进行中医适宜技术培训，加强院内中医药适宜技术的交流学习。对外积极开展基层中医馆及卫生技术人员中医药知识与技能培训，提升基层中医药服务能力。五是强化党组织书记抓党建工作的责任，确保各项党内活动得到有效开展，班子成员积极履行对所属党支部的督导指导职责，以普通党员的身份深入参与各党支部的主题党日活动，加强现场指导和监督，确保活动质量和效果并加强纪律教育，强化党员的纪律意识和组织观念。
2.关于“干部人才队伍建设不力”问题。
一是院党委始终秉持“高、精、尖、优”的高质量发展理念，全力推进人才强院。2024年1月医院配备了5名干部，针对初、中级职称人员，实施了精准的培训计划，加大日常业务学习和考核力度，选派27名人员前往省内外知名医院进行进修学习，并安排8名科主任参加了陕西省中医药管理局组织的省级高层次中医药人才培训，以拓宽其视野、提升其专业素养，陆续充实储备人才库。成功建立了“雷忠义国医大师汉中市传承工作站”“励建安院士工作室”及“杨震国医大师学术经验传承工作室”，充分发挥高端人才资源的引领作用，积极利用院士、国医大师工作站等平台优势，强化“传帮带”机制，致力于培养一批优秀的中层干部和业务骨干，全面提升其专业知识、技能水平及管理能力。2024年1月配备5名干部。根据《汉中市中医医院职能配置内设机构和人员编制规定》《中共汉中市卫生健康委员会党组关于市中医医院临床医技科室中层选拔任用方案的批复》《中共汉中市卫生健康委员会党组关于市中医医院科级干部选拔任用方案的批复》，医院正在分批次考核选拔任用干部，不断提升管理队伍的质量。二是医院始终将人才队伍建设置于重要位置。在人才培养与提升方面，2024年度选派15名医务人员外出进行专业进修，以提升其专业技能与诊疗水平。引进了4位省级名老中医来院坐诊，不仅为患者提供了更高质量的医疗服务，也为医院医务人员提供了宝贵的学习与交流机会。截至目前，医院有在职博士2人、硕士研究生7人，为医院的持续健康发展奠定了坚实的人才基础。三是医院制定了明确的“党建双培养”制度，成立“火种计划”青年学习讨论小组，召开汉中市中医医院“火种计划”工作推进会3次、线下集中学习8次、线上业务讨论4次，确保党员队伍的素质和能力符合新时代医疗卫生事业发展的要求。四是对全院中层干部及关键岗位人员进行了全面的摸底调查与统计分析。要求相关人员填写《中层干部基本信息登记表》，以便清晰掌握每位干部的基本情况。根据各岗位的工作需求与干部的实际能力，制定了详细的轮岗交流计划，在全院范围内推行中层干部轮岗交流机制，4个岗位7人进行轮岗交流。
3.关于“抓基层党建工作措施不力”问题。
一是紧密结合医院实际情况，精心制定了医院党建工作计划，并确立每半年为周期，专题研究党建工作进展与成效。将党建工作考核结果与年度综合考核紧密挂钩，强化考核结果的运用，将其作为科室及个人评选先进、优秀的重要依据，以激励全体党员及员工积极参与党建工作。坚持每年开展党组织书记述职评议工作，促进党组织书记认真履行职责，总结工作经验，查找存在问题，明确努力方向，推动党建工作不断取得新成效。党委委员以双重身份积极参与党支部活动，开展讲党课4次、参与支部主题党日活动6次。作为党委委员和党支部成员，共同推动党支部工作的开展。二是严格执行“双培养”制度，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，全面规划党员发展工作，以确保党员队伍的质量和活力。开展主题党日活动12次，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核。三是强化党性教育，严明政治纪律与规矩。深入开展了党纪学习教育，通过读书班、讲党课、召开警示教育会，前往警示教育基地等多种形式，引导党员坚定理想信念，增强政治担当，自觉遵守党的纪律和政治规矩，完善考核机制，激发党员积极性。四是坚持党建工作与业务工作同频共振，同步进行谋划、部署、实施及考核，实施党委和行政“双查房”制度，确保党建工作与业务工作深度融合，相互促进。选拔业务骨干担任党支部书记，加强党务培训，使其具备“双能”素质，有效推动党建与业务融合互促，建立健全动态跟踪反馈机制。常态化开展以“服务群众健康”为主题的党日活动，积极创建五星支部及双强党组织，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为群众提供更加优质的医疗服务。
三、久久为功，确保反馈问题彻底整改到位
（一）持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央决策部署。站在增强“四个意识”、践行“两个维护”的政治高度，坚持把问题整改作为清除政治隐患、纯净政治生态的政治任务来抓，作为严字当头、一严到底的政治要求来抓，作为正风肃纪、纠风治弊的政治担当来抓，以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉高质量完成整改任务。
（二）持续加强组织建设。坚持高标准、高起点、严要求推进巡察整改工作，进一步压实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，强化对整改工作的研究部署和推动落实。党委书记牵头抓落实，做到各阶段、各环节工作亲自研究、亲自安排、亲自督促、亲自落实，把整改责任压实到岗、传导到人，以严的基调推动整改落实到位。
（三）持续全面从严治党。以巡察整改为契机，坚定不移深入推进全面从严治党，以永远在路上的韧劲和执着，筑牢思想防线，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。强化监督制约，落实民主集中制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督；加强党务、政务公开，积极接受监督；完善权力、责任清单，规范行为；严格执纪问责，积极支持上级纪检监察机关工作，虚心接受监督检查。
（四）持续完善长效机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题。夯实责任，加大整改力度，对已经整改完成的问题，建立相关的制度，加强制度执行力，对还未整改完成的问题，夯实责任，深化研讨、把握关键、加快整改进度。坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断完善内控制度体系和相关规章制度，坚持用制度管权管人管事，切实把纪律和规矩挺在前面，自觉做到有令则行、有禁则止。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共汉中市中医医院委员会
2025年2月20日
